こんにちは。
日伸運輸の採用チームです。
皆さんは仕事を選ぶときに、何を重視しましたか？
何を一番に考えるかは人それぞれで、
仕事選びの欲しい情報は個々によって異なるものです。
そこで、日伸運輸の魅力を再発見し、より多くの方に知っていただけるよう、
現在活躍している社内のメンバーにアンケートを行いました。
今回アンケートに参加してくれた社員は、
異なる年代、職種、社歴を持つ人たちですが、
10年以上勤続してくれている人が大半です。
長期に渡って働けている「日伸運輸のいいところ」を
たくさん教えてもらいました。
一例を紹介すると、「アットホームな雰囲気で人間関係が良好」
「資格取得を応援してくれる」「社長との距離が近い」
「大手企業の元請け会社で安定した仕事がある」など、
様々な回答がありました。
そこで今回は、社員たちの思う“日伸運輸のいいところ”を
一番多くの人が「いい」と言ってくれた「福利厚生」に焦点を当て、
ご紹介します！
●仕事場でのドリンク支給
特に暑い季節は熱中症の心配があるため、管理職やリーダーたちに、
こまめな休憩をとれる環境づくりを促しています。
休憩中には、水分をしっかりとれるように、
スポーツドリンクを中心にいろいろな飲み物を用意しています。
●一人2着の空調服
鉄の物流作業に関わる社員に、夏の暑さ対策として、
ファン付きの作業服を貸与しています。
洗い替えように2着あるので、毎日着用できます。
●独自の「こども手当」
お子さん一人に対して月1万円のこども手当を支給しています。
対象は、大学を卒業するまでのお子さんです。
●男性社員も育休がとりやすい
ママはもちろん、パパの育休取得率が高いのも当社の特徴です。
みんな助け合いだと思っているので、お子さんが1歳になるまでの数ヶ月
お休みをされることもあり、最大1年取得した男性社員もいます！
●全額負担の資格取得支援制度
「今の仕事」で必要な物だけでなく、キャリアアップに使える
資格に対しても取得支援を行っています。
例えば、構内作業員でも、キャリアカーや大型トレーラーの仕事に憧れ、
この制度を使って大型免許を取得して、異動した人もいます。
他にも、まだまだ日伸運輸にはいいところがあります！
次回は、社内の人間関係についてお伝えしますね！！
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