皆さん、こんにちは。

日伸運輸の採用チームです。

皆さんは、求人票を見ながら、こんなことを思ったことはありませんか？

「求人に未経験者OKと書いてあるけど、本当に大丈夫なのだろうか？」

これは、多くの求職者の方が抱く疑問の一つだと思います。

弊社の構内作業員も「未経験者OK」で募集しています。

なぜなら、「未経験者OK」にできる環境を整えているからです。

弊社の構内作業員は、鉄鋼を運ぶ仕事を担当しています。

正直に言うと、この仕事の経験がある方とはなかなか出会えません。

つまり、昔から未経験者をよく採用してきました。

だからこそ、未経験の方に対して、より分かりやすく仕事を教え、より早く“一人前”になってもらえるように、試行錯誤を重ねてきました。

構内作業員の仕事は、職人のようなもので、経験を積むことで技術が身についていきます。

そのため、できるだけ早く「自分にとって最適なやり方」を見つけることが大切です。

いろんなやり方があることを理解してもらうため、一時期は、新入社員一人に対して、複数のベテラン社員が指導を行っていたこともありました。

しかし、それぞれの先輩のやり方が少しずつ異なるため、混乱する人もでてたのです。

そこで、新入社員一人につき、一人の教育担当者「ブラザー」を任命する制度を導入しました。

ブラザーに選ばれるのは、入社10年前後のベテラン社員です。

上長が新入社員の年齢や適性に応じて、人選を行います。

ブラザーは、新入社員一人ひとりに合わせて教育を担当し、常に寄り添いながら指導をしています。

さらに、「会社にいる間はずっと一緒」なので、自然と仲が良くなります。

すると、他の先輩たちともしゃべる機会が増えていきます。

実際に新入社員からも「職場に馴染みやすかった」という声が寄せられています。

このように、日伸運輸では未経験の方でも安心して働けるよう、しっかりとした教育制度を整えています。

未経験だからと、不安に思う必要はありません。

私たちと一緒に、新たなキャリアをスタートしませんか？

ご応募をお待ちしています！