こんにちは。

日伸運輸の採用チームです。

日伸運輸では現在、40代の社員を中心に経験豊富なメンバーが活躍しています。

そのほとんどは、20～30代で「次のキャリア」を求めて入社し、10数年経った今、会社になくてはならない中核メンバーへと成長してくれています。

日伸運輸が求めているのは、そんな彼らに続く “次世代を担う人材” です。

当社が考える“次世代を担う人材”とは、単に年齢が若い人ではありません。

これまでの社会人経験で培った「コミュニケーション力」や「責任感」を活かし、日伸運輸の未来を一緒につくってくださる方のことです。

＜求める人物像＞

●仲間と協力しながら、円滑に現場を動かせる方

●資格取得やスキル向上に励み、現場作業を支えてくれる方

●ゆくゆくはチームをまとめる立場にステップアップしたい方

●より働きやすい職場づくりに、アイデアを出してくれる方

特に私たちが求めているのは、10年程度、社会人として頑張ってこられた方です。

この時期は、仕事のおもしろさが深まる時期だと思います。

だからこそ、次のステージではより長く働きながら、その力を存分に発揮していただきたいのです。

日伸運輸には、現場を熟知したベテランの指導、安定した仕事量、そして人間関係を大切にする社風があります。

異業種からの転職であっても、あなたの社会人経験があれば、決して遅すぎることはありません。

現場の流れを把握した後は、多彩なチャレンジができるステージも用意されています。

そして何よりお伝えしたいのは、「社員を大切にする文化」です。

当社では、60歳の定年後も働きたい方に対して、雇用条件はそのままでの再雇用制度を設けています。

この仕事は長年にわたり、身体が資本となります。

だからこそ、会社として社員の健康管理を重視しており、55歳をすぎた方には人間ドックもご用意し、長く活躍できるようサポートしています。

これは「頑張る人には、安心して長く活躍し続けてほしい」という私たちの決意の証です。

「そろそろ腰を据えて働きたい」

「家族のためにも安定した未来を描きたい」

「会社の成長を支える実感を得たい」

そんな思いを持っている方は、ぜひ日伸運輸にご応募ください。

私たちと一緒に、日伸運輸の未来を築きましょう！