皆さん、こんにちは。

日伸運輸の採用チームです。

2026年現在、物流業界は大きな転換期の中にあります。

社会全体が「効率化」へ舵を切る中で、どうしても人の手を必要とする仕事を担う私たちは、
これまで一貫して「働きやすい現場づくり」を追求してきました。

特に私たちが扱う「鉄」の物流は、社会インフラを支える要（かなめ）であり、決して止めることのできない使命を持っています。

この現場を支えているのは、構内作業員・荷役作業員一人ひとりの「技術力」と、それを取り巻く職種の人たちとの「連携」です。

日々の現場で積み重ねてきたこの力が、働く仲間の安全を守り、結果として荷主様からの高い評価にもつながっています。
これは、全社員がプロとして誇りを持ち、真剣に仕事に向き合ってきた結果だと考えています。

私たちは、現場を担う人材に負担がかかりすぎないよう、

●無理のない作業目標の策定
●適正な人員配置
●「安全」を絶対条件とした作業計画
●未来を見据えた採用計画

といった取り組みを続けてきました。

毎日現場で起きているリアルな課題と向き合いながら、
個々の無理な頑張りに頼らなくても成り立つ現場づくりに、現在進行形で取り組んでいます。

そして今、私たちはDX化をより本格的に進めています。

これは、現場に難しい操作や新たな負担を強いるものではありません。
あくまで、現場の「やりづらさ」を減らすためのDXです。

●作業状況のリアルタイムな見える化
●情報共有のスピードアップ
●ムダな待ち時間や確認作業の削減

デジタルツールを使いつつ、これまでの経験を活かして、現場で働く人がより働きやすい環境を、仕組みでバックアップしていきたいと考えています。

日伸運輸では現在、構内作業員（４勤2休／交代勤務制）・荷役作業員（常昼勤務／土日祝休み）を募集しています。

「スケールの大きな仕事に興味がある」「体を動かしながら、技術を身につけたい」「チームで連携し、一つの仕事をやり遂げたい」という方であれば、未経験でも大歓迎です。

2026年、そしてその先も社会から必要とされ続ける「鉄」の物流。
私たちと一緒に、これからの日伸運輸をつくっていきませんか。