皆さん、こんにちは。

日伸運輸の採用チームです。

私たちの仕事は、安全が第一です。

事故（労働災害）を起こさないことは、荷主様に迷惑をかけないためだけではありません。
社員一人ひとりに、健康で、無理なく、長く働いてもらうために欠かせないものだと考えています。

安全に働くためには、まず心身が元気であることが重要です。
だからこそ私たちは、「無理をしない」「我慢をしない」職場づくりを心がけています。

そのために、職場環境の改善にも本気で取り組んでいます。

構内作業も荷役作業も、夏は暑く、冬は寒い環境で行われ、季節によっては体力を消耗することも少なくありません。

そのため、日々の働きやすさを第一に、以下のような取り組みを続けています。

✅ 就業中のこまめな休憩
✅ 自由に飲める飲料を常備
✅ 季節に応じた作業着の支給
✅ 十分な休日の確保
✅ 無理のない残業時間

また、新たに入社される方には、現場に入る前に約1か月間の安全教育を実施しています。
その後も専任の教育担当（ブラザー）が付き、日々の業務をサポートします。

経験者であっても、この現場のやり方に慣れるまでは、フォローを続けています。
焦らず、着実に、私たちの安全基準を身につけられる環境を整えています。

こうした取り組みは、“働きやすさ”にもつながっているようです。
実際に、過去2年間に入社した社員十数名のうち、退職した人は1名のみです。

この職場環境は、今も現場の声を聞きながら、コツコツと改善を積み重ねて作り上げています。
これからも、社員が安心して働ける職場づくりを続けていきます。

「長く働ける職場で働きたい」と思う方は、ぜひ日伸運輸で一緒に働いてみませんか？