皆さん、こんにちは。
日伸運輸の採用チームです。
今回は構内作業員にご応募いただいた方からの質問にあった、
弊社の「キャリアアップ」についてお話したいと思います。
日伸運輸の構内作業員は、未経験からスタートできます。
そのため、今活躍している社員も様々な経歴を持っています。
・建築作業員
・配管工
・工場の製造オペレーター
・介護職
・長距離ドライバー
・農作業
・電気工事
これらは一例ですが、本当に多種多様な業界 ・職種から転職してきた人がたくさん活躍してくれています。
いろいろな経験があると思いますが、入社後はまず玉掛けの仕事から始めてもらいます。
もちろん同業種から転職してこられる方もいます。でも、弊社での仕事のやり方を覚えてもらったり、会社の雰囲気に早くなじんでいただきたいという想いから、「ブラザー制度」を導入させていただきました。
一人の社員があなた専任の指導者になるので、一緒に働きながら、いろいろ学んでください。
各々の成長スピードにもよりますが、未経験の方ですと一年ほどでブラザーから卒業して、一人での仕事を進めることができるでしょう。
独り立ちできるようになったら、それぞれスキルを磨いていただきます。
そして、働きながら「今後自分がどうしたいか、どうなりたいか」を考えていただきたいと思っています。
始めは仕事に慣れることや覚えることに必死でも、しばらく働いてみると自分自身の苦手なことや得意なこと、やってみたいことなどがみえてくると思います。
・指導してくれたブラザーのように新人を教育していきたい
・班長みたいに、チームをまとめて現場で貢献したい
・作業長や作業長代理のように、いつかは部内を管理する人になりたい
・クレーンの資格を取得して、クレーンオペレーターを目指したい
入社2～3年もたつと、多くの人がこのような希望を持つようになります。
あなたの中に「こうしたい」が出てきたタイミングで、気軽に上長に話をしてください。
その希望に合わせて、あなたの成長のプランを用意していきます。
ちなみに弊社にはさまざまな部署・職種があります。
そのため、いろんな未来の選択肢もあり、大型トレーラーを運転する職種に憧れて異動を申し出た人もいます。
もちろんすぐにどうしたいかが分からなくても大丈夫です。
あなた自身が迷われていても、ブラザーや班長を含め、一緒に仕事をしている社員があなたの適性を見極めたうえで、「ブラザーをしてみないか？」「クレーンの資格を目指してみないか？」など声掛けさせてもらうこともあります。
このように、あなたらしく働いていくことができますので、
長く安心して働きたいという方は、ぜひ日伸運輸にお越しください！
お待ちしています！
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